参考答案

正确答案：D
本题在2008年下半年真题第一大题第30小题考查过，主要考查的知识点是职位工资制的适用范围。
职位工资制适应了科层制组织的需要，在这种组织中，多数工作是程式化的，职责和任务是固定的，部门之间、不同层次之间的关系是明确的，通常有着明确的工作说明或工作目标。同时，这种评价方式具有比较全面的信息基础和某种程度的客观性，有助于实现组织内部薪酬支付的公平性。对于组织内部的不同职位类别来说，职位工资制比较适合职能管理类岗位。