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形成于20世纪60—70年代的人力资源管理模式是()A.产业模式B.参与模式 C.投资模式D
问题详情
形成于20世纪60—70年代的人力资源管理模式是()
A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式
参考答案
正确答案:C
本题考查的知识点是人力资源管理的功能模式。
人力资源管理有四种不同的功能模式,第一种模式:产业(工业)模式,流行于20世纪50年代之前;第二种模式:投资模式,形成于20世纪60—70年代;第三种模式:参与模式,形成于20世纪80—90年代;第四种模式:高灵活性模式.产生于20世纪90年代。