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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时()。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！