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人力资源管理者和部门扮演的()角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。
A．管理专家
B．变革推动者
C．员工激励者
D．战略伙伴 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！