A-A+ 解决组织人力资源供大于需失衡的方法一般有()。A.进行人员内部的重新配置 B.永久性裁员或辞 2022-01-29 06:31:41 问答库 阅读 问题详情 解决组织人力资源供大于需失衡的方法一般有()。A.进行人员内部的重新配置 B.永久性裁员或辞退员工C.提前退休 D.冻结组织外部招聘E.进行人员置换 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答