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对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为()。
A．内容效度
B．同测效度
C．预测效度
D．构想效度 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！