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领导的特质理论由于存在那些缺陷，所以在解释领导行为方面并不．十分成功 ()。
A．忽视了下属的需要
B．提出的领导特质的数量太少
C．忽视了情景因素
D．特质于绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！