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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于。

A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识

B.这种机制不受时间的限制

C.有利于增加同事对自己绩效的认同

D.所反馈的信息丰富全面

E.获取绩效信息的渠道较多

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！