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我市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度()的目标。
A、“上级认可、社会满意”
B、“三年两提高，五年大提升”
C、“两年两提高，五年五提升”
D、“两年两提高，五年大提升”