某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来~位经理,据说非常能

某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来~位经理,据说非常能
问题详情 某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来~位经理,据说非常能干。新经理到任后,认真阅看员工业务档案,逐一与员工长谈,甚至不辞辛苦地走访员工家庭,走访客户。可是,日子一天天过去,新经理却未见作为。“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。 三个月过去了,新经理拿出了组织与人事变革的系统方案,按职能相符的原则竞争上...

“自从和谐社会理念提出以来,有人提出了‘和谐哲学’与‘斗争哲学’,并把二者截然对立起来。

“自从和谐社会理念提出以来,有人提出了‘和谐哲学’与‘斗争哲学’,并把二者截然对立起来。
问题详情 “自从和谐社会理念提出以来,有人提出了‘和谐哲学’与‘斗争哲学’,并把二者截然对立起来。其实,没有斗争,实现不了和谐;不着眼于和谐,斗争会步入歧途。”这段话包含的哲理有()。 A.矛盾具有普遍性 B.矛盾具有特殊性 C.矛盾双方既对立又统一 D.矛盾双方的统一是无条件的、绝对的 答案解析
Copyright © 问答库 保留所有权利.  SiteMap.
豫ICP备19007809号-1
1332187 783383 539475 721047

分享到: