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在实施目标管理时 上级应以()为依据 评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带

2020-11-28 11:09:10 问答库 阅读

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在实施目标管理时,上级应以()为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。
A.成果带来的经济效益
B.预先确定的目标
C.成果带来的社会效益
D.组织成员的满意程度
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:上级,绩效