A-A+ 通过收集 评价候选人曾经做过的事情信息 预测其将来的行为的面试方法是()。A.情景 2020-11-28 10:46:47 问答库 阅读 问题详情 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是()。A.情景面试B.行为事件面谈法C.半结构化面试D.非结构化面试请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答