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通过收集 评价候选人曾经做过的事情信息 预测其将来的行为的面试方法是()。A.情景

2020-11-28 10:46:47 问答库 阅读

问题详情

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是()。
A.情景面试
B.行为事件面谈法
C.半结构化面试
D.非结构化面试
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参考答案

题库:
考点:候选人,情景