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下列有关管理幅度的说法中有误的是()。
A.管理幅度是指一个管理者能有效地管理下属的数量
B.主管人员的能力强、责任心强、主动性高，则可管理更多的下属
C.同一主管领导的下属人员，如果所从事工作的内容和性质相近，则管理人员指导下属工作相对容易，因而管理幅度就可以宽一些
D.管理幅度越宽，管理层次就越少，管理人员的数量就越多