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绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配 刺激员工最大限度的发挥潜能的是()A.成本

2020-11-28 10:38:29 问答库 阅读

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绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能的是()
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
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参考答案

题库:
考点:薪酬,潜能