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对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是()。
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！