问题详情

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是()。
A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．情景面试
D．非机构性面试
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！