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根据下列选项，回答下列各题：某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：
考核项目考核指标考核标准说明评定等级
基本能力知识现任职务所需的基础理论知识和业务知识A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
理解能力理解上级要求，完成本职工作任务A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
业务能力表达能力理解职务所要求的口头、文字表达能力A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
协作能力与相关人员协作的能力和效果A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
纪律遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
工作态度主动性协助上级和同事做好工作A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
责任感尽量多做工作并主动改进A，B，C，D，E
10，8，6，4，2
评定标准
A：优秀
B：良好
C：合格
D：基本合格
E：差
……
……
……
……
……分数换算(满分80分)
72分以上
64~71分
56~63分
48~55分
47分以下合计分：
等级：
根据以上材料，回答下列问题：
该部门所采用的方法是()。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.评价量表法
D.行为锚定法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！