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方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()
A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假