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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是()。
A.储备具有多种专业技能的员工
B.管理人员不干预员工的工作，只提供必在的咨询和帮助
C.聘用多于组织需要数量的人员
D.明确界定工作职责
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！