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关于职位评价方法的说法，正确的是()。
A.排序法是比较复杂的定量化评价方法
B.分类法的缺点是等级定义困难
C.要素计点法的最大优点在于简单易行
D.因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！