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根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。
A.年龄
B.教育背景
C.智力测验成绩
D.工作试用表现
E.兴趣
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！