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关于工作满意度的差异模型的错误说法是()
A.考察员工工作满意度水平，应将“员工的工作”与“理想工作”相比较
B.管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足
C.各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平
D.管理者要考虑某种满意度的提高是暂时的还是持久的
E.管理者要考虑经过多长时间满意度会回复到均衡水平