问题详情

企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。
A.降低非期望离职率
B.改善劳动关系
C.减少投诉和争议
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！