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内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素()。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！