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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现-些差错不可避免，导致这个误差的原因是()。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.鲶鱼效应
D.近期效应
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！