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人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是()
A.改变态度
B.改变认知的重要性
C.增加新的认知
D.改变原来行为
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！