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根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。
A.可信任的参与者
B.文化与变革的服务者
C.人才管理者／组织设计者
D.战略设计师
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！