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面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断 这种面试错误被称为()。A.最

2020-11-28 03:45:09 问答库 阅读

问题详情

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为()。
A.最初印象倾向
B.负面印象加重倾向
C.缺乏职位的相关知识
D.应聘者顺序错误
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:应聘者,测验