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核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险 包括缺乏足够的后援/替代人员 相关信息缺

2020-11-28 03:02:12 问答库 阅读

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核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。()

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题库:
考点:人员,后援