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甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为()。
A.3000×3×5=45000(元)
B.3000×5=15000(元)
C.10000×5=50000(元)
D.10000元
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！