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甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废。当年，甲公司45名职工平均每人未使用带薪年休假为2天，假定这些职工平均每人每个工作日工资为300元。则甲公司2015年12月31日预计南于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为()元。。
A.13500
B.81000
C.54000
D.27000
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