问题详情

人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入()评价指标来进行绩效评价。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作效率
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！