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是根据企业过去的统计资料 或者由社会权威机构对应聘者的条件 按照重要性程度确定相

2020-11-27 23:55:29 问答库 阅读

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是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
A.自传式调查表
B.应聘者简历
C.加权招聘申请表
D.应聘者推荐表
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:应聘者,重要性