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人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A.更好的满足，提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力的形成和组织的创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！