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艾莫瑞大学的杰弗里.桑南菲尔德提出了一套标签理论,有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,确认了四种文化类型,以下正确的是()。
A．学院型,为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B．俱乐部型公司,非常重视适应、忠诚感和承诺
C．棒球队型这种组织鼓励冒险和革新
D．保垒型公司着眼于公司的生存
E．篮球队型公司重视创造发明
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！