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在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的步骤。
A．进行岗位分析
B．建立绩效评价等级
C．由另一组管理人员对关键事件作出重新分配
D．审核绩效考评指标等级划分的正确性
E．建立行为锚定的考评体系
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！