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人力资源规划要确保组织实现()目标。
A．得到和保持一定数量的具备特定技能、知识、能力的人员;充分利用现有人力资源
B．能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
C．建立一支高素质、运作灵活的劳动力队伍,增强组织适应未知环境的能力
D．减小组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性
E．减小人员过剩或人力不足
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！