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在绩效考核时主观相似误差是因为考核者给予那些与自己相似的人较高评价 对那些与自

2020-11-26 22:44:05 问答库 阅读

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在绩效考核时主观相似误差是因为考核者给予那些与自己相似的人较高评价,对那些与自己不一样的人则给予较低评价。()

参考答案

题库:
考点:误差,绩效考核