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关键事件法的特点是()。
A．只能作定性分析
B．属于行为导向型考评方法
C．关键事件的记录省时省力
D．难以比较员工在绩效上的差异
E．不能区分工作行为的重要性程度
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！