A-A+ 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A.晕轮B.趋中倾向C.过宽或过严倾向 2020-11-26 20:15:20 问答库 阅读 问题详情 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A.晕轮B.趋中倾向C.过宽或过严倾向D.年资或职位倾向请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答