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绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A.晕轮B.趋中倾向C.过宽或过严倾向

2020-11-26 20:15:20 问答库 阅读

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绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。
A.晕轮
B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.年资或职位倾向

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题库:
考点:倾向,偏见