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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。
A．激励创新
B．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
C．采用短期的、结果导向的绩效评价
D．更多地采用内部晋升

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！