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绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。
A．使员工了解自身能力水平
B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理
C．为了重新制定绩效计划
D．使员工能够了解管理者考核的意图

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！