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战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
A．能因地制宜提供人力资源
B．更贴近组织战略
C．能对未来人力资源的流动进行预测
D．能经济地使用人力资源

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！