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实施()的企业 绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配 刺激员工最大限度地发挥潜

2020-11-11 09:51:07 问答库 阅读

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实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
A.差异化战略
B.防御者战略
C.探索者战略
D.跟随者战略

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参考答案

题库:
考点:薪酬,绩效考核