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组织结构通常受多种因素的制约，设置组织结构应当以整体效率为主要决定因素，现代组织结构的目标通常是：
A．细化工作分工，不断增加部门。
B．减少部门设置，增加部门的工作盘。
C．建立并维持迅速、弹性、扁平的组织。
D．增加管理层级，降低信息传递失真的可能性。


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