A-A+ 以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D 2020-11-11 09:24:05 问答库 阅读 问题详情 以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.比较因素法此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答