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人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。
A．对组织的外部机遇和威胁进行判断和预测
B．分析组织内部的优势和不足
C．制定企业的长远规划
D．协助组织成功地实施战略

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！