问题详情

依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是()。
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！