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企业组织结构的刚性是指()
A.其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
B.有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层
C.各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
D.组织内部主要依靠横向沟通

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