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关于员工入职管理，说法不正确的是()
A.身材相貌、性格、健康、残疾人歧视，用人单位可能面临法律风险
B.招聘广告属于“邀约要请”，不具法律效力，不承担必须履行的义务。
C.录用信是是一种“要约”不会对用人单位产生法律约束。
D.录用信主动权掌握在劳动者手里，决定这个要约是否生效

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！